以前に書いた、社内のソフトウェア開発プロセス改善のための「Big Jolt (大きなイベント)」を明日やる。
今回の "Big Jolt” のポイントは以下のようなもの。
- 会場は職場と離すこと
- 非日常感の演出
- 理由を付けて日常の仕事に戻ろうとするのを防ぐ
- 打ち上げ会場と同じ建物
- 体験型にすること
- 体験してみないと本当の知識は得られない
- みんなが体験すること
- 原則全員参加
- 「忙しいから出られない」は駄目
- つまり、「いつも開発で忙しくて、今の開発のやり方が良いか悪いかなんて考える暇なんてない」は駄目
- 参加者同士のコミュニケーションを重視すること
- 問題について話す機会を作る
- なるべく日頃話さない人同士をグループに
- アイス ブレーキングを多く取り入れる
- 打ち上げを行う
- 社外からの人を招いてお話をしてもらうこと
- 新しいアイディアを入れる
- 説得力のあるお話を聴く
「社外からの人」だが、今回スペシャル ゲストとして、ファシリテータの 本間 直人 氏に、福井まで来て頂いてファシリテーションについてお話しして頂くよう御願いした。
『プロジェクト ファシリテーション』という言葉もあるように、開発を成功させるにはファシリテーションは、とても重要。
本間 さん のお話は、個人的にものすごく楽しみだ。
# さて明日に向けての準備の続きをしないと。
